Исследуется рынок труда. Одной из основных проблем на российском рынке труда является безработица. После кризиса в ходе шоковой терапии 1990-х гг. возобновившийся рост экономики позволил снизить уровень безработицы и увеличить занятость населения. За последние годы безработица в России имеет тенденцию к сокращению. Это справедливо как для исследований, проводимых по методологии Международной организации труда, основанной на опросах населения, так и для статистики по количеству официально зарегистрированных в России безработных. Кроме того, стоит отметить определенный дисбаланс, который наблюдается между предложением и спросом рабочих мест в зависимости от должности. Если наибольшее количество рабочих мест категории служащих приходится на вакансии специалистов, врачей и инженеров, то наибольшим спросом пользуются вакансии бухгалтера, юриста, экономиста, техника. В свою очередь различные регионы России значительно различаются по уровню занятости и безработицы, а также спросом на вакантные места и их предложением. Предлагаемые методы прогнозирования численности требуемых работников на вакантные места в Алтайском крае позволяют рассмотреть тенденции изменения экономического показателя на примере отдельного регионального рынка труда. Для получения прогноза строятся статистическая ARMA и нечеткая модели временного ряда. Анализируются и сравниваются результаты, полученные разными методиками прогнозирования. Строятся прогнозные оценки динамики его изменения.