Исследуется проблема формирования кадров органов государственной безопасности. Автор доказывает, что принципы подбора сотрудников качественно отличались от кадровой политики царской России. На первое место новая власть выдвигает не образование и профессионализм, а социальное происхождение и идейную убежденность. В целом работа по расстановке и подбору кадров строилась с учетом задач по обеспечению политики партии.