Работа основана на опыте, полученном авторами во время участия в разработке "Концепции компьютеризации управленческой деятельности университета". Форма исходных данных и результатов управленческой деятельности, а так же уровень сложности и неоднозначность алгоритмов используемых при получении результатов позволяет сделать вывод о целесообразности использования методов экспертных систем при решении данной задачи. В статье изложены основные принципы построения корпоративных информационных систем на основе экспертных подходов.