Статья посвящена рассмотрению одного из малоизученных вопросов истории Сибири - кадрам управления металлургической промышленностью Западной Сибири в 1747-1828 гг. И социально-экономическая, и политическая истории России этого периода полностью не захватывали вопросы, связанные с историей бюрократии. Это обстоятельство заставило автора статьи искать новые пути анализа замкнутой социальной группы промышленных специалистов на казенных предприятиях Западной Сибири в XVIII-XIX вв. с использованием социологических моделей. Привлечение разнообразного фактического материала способствует точной реконструкции истории этой социальной общности. В статье не только рассматривается процесс формирования кадров горных инженеров, но и показываются причины обособления персонала рудников и заводов в сословие, специально выявляются такие системные качества, которые завершают определенные этапы развития общности горных инженеров. В этом состоит новизна подхода.